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申新梅:超越生命的荣誉感和使命感

发布时间:2019-07-18 08:55:12    作者:    来源:中国保险报网

记者 黄明明 特约记者 王彤

毕业季来临,很多大学生都面临择业的问题。是选择朝九晚五的写字楼工作,还是选择一路风险的创业旅程?相信很多工作多年的人,也都厌倦了一成不变、一眼到老的工作状态,时时谋求改变。这其中,很多人就选择了时间上相对自由、收入上可能会很高的保险营销员行业。天安人寿郑州中支资深总监申新梅加入保险行业的契机,也是源自于此。

申新梅取得河南农业大学硕士学位后,选择了一家稳定的事业单位上班。但是每天朝九晚五的工作让她感觉生活和事业没有激情。穷则思变,所以她毅然决然踏上寿险行业之路。2004年加入新华人寿,从一名销售人员做起,放下姿态虚心向每一位伙伴学习,每天按时参会学习,认真做笔记,真诚的拜访客户。2011 年8月加入天安人寿,在天安人寿迎来了她寿险行业的巅峰时期。

短短8年时间,她创造了一个又一个的传奇。国际龙奖 IDA 会员、美国百万圆桌MDRT会员、2008年1月至今行业136个月个人持续绩优、中国保险行业颁发的“十大中国最美保险营销团队提名团队”……她获得的荣誉远不止这些。

申新梅把荣誉看的很高,因为荣誉是一种付出后的认可,荣誉是让人自信的基石。一直以来,无论大大小小的荣誉,申新梅逢奖必争,特别是从专职保险以来,持续136个月的个人持续绩优,是让她最引以豪的荣誉。

2008 年1月开始持续绩优,截止到 2009 年3月持续绩优15个月,2009年4月因病住院21天,还没有绩优,怎么办?放弃还是坚持?鉴于身体恢复情况,医生不让出去展业。对于一般的人来说,肯定会选择放弃,毕竟生病是很正当的理由。但申新梅做了一个让所有人都震惊的行动,那就是必须要绩优,因手术还未拆线,她恳求老公开车带她偷偷出去见客户。老公起初是极力反对的,但拗不过她的执着,陪她一起去见客户。功夫不负有心人,终于面见客户完成了当月的绩优。这是一种精神,也是一种至高无上的荣誉。在她的引领下,团队当中持续绩优一直是最多的,已经形成一种文化。申新梅每每在谈到绩优的话题时,她脸上洋溢的笑容是自信的,是超越生命的荣誉感和使命感。她说,未来她会一如既往将绩优持续下去,并引领更多的员工迈入绩优的队伍,不单做系统内的持续绩优,而且还要做行业的大绩优。

从业15年来,申新梅一直不断学习,从业务员不断成长为拥有 1000 多人团队的资深总监,申新梅以她专业的业务和服务能力服务客户、管理团队。个人业务更是在本公司名列前茅。在繁忙的工作中也不忘提高自己,分别考取高级理财规划师、心理咨询师、公共营养师,不同专业的学习帮助她从各个方面更好的服务客户 。

申新梅拥有坚定的从业信念,坚信保险行业是帮助人的行业,是未来可以值得一辈子去付出努力的行业。在这样的信念驱动下,申新梅时刻督促激励自己,让自己成为一名卓越经理人。她说,成为卓越经理人必须建立的一个基本理念,就是在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业,并愿意为之付出必要的基本代价。

时移世易,申新梅也清醒的看到,目前保险业快速发展,不再是单纯的亲情保单,更多的是专业致胜。随着老百姓生活水平的不断提升,需求越来越个性化,要不断的提升自己的专业水平,才能在市场上永远立于领军地位,她除了积极学习系统内优秀员工的分享外,还经常自费参加社会上行业内大咖的分享学习,掌握了更多的前沿知识和实战功底,为带领团队快速跟上行业的发展奠定了坚实的基础。


申新梅:超越生命的荣誉感和使命感

来源:中国保险报网  时间:2019-07-18

记者 黄明明 特约记者 王彤

毕业季来临,很多大学生都面临择业的问题。是选择朝九晚五的写字楼工作,还是选择一路风险的创业旅程?相信很多工作多年的人,也都厌倦了一成不变、一眼到老的工作状态,时时谋求改变。这其中,很多人就选择了时间上相对自由、收入上可能会很高的保险营销员行业。天安人寿郑州中支资深总监申新梅加入保险行业的契机,也是源自于此。

申新梅取得河南农业大学硕士学位后,选择了一家稳定的事业单位上班。但是每天朝九晚五的工作让她感觉生活和事业没有激情。穷则思变,所以她毅然决然踏上寿险行业之路。2004年加入新华人寿,从一名销售人员做起,放下姿态虚心向每一位伙伴学习,每天按时参会学习,认真做笔记,真诚的拜访客户。2011 年8月加入天安人寿,在天安人寿迎来了她寿险行业的巅峰时期。

短短8年时间,她创造了一个又一个的传奇。国际龙奖 IDA 会员、美国百万圆桌MDRT会员、2008年1月至今行业136个月个人持续绩优、中国保险行业颁发的“十大中国最美保险营销团队提名团队”……她获得的荣誉远不止这些。

申新梅把荣誉看的很高,因为荣誉是一种付出后的认可,荣誉是让人自信的基石。一直以来,无论大大小小的荣誉,申新梅逢奖必争,特别是从专职保险以来,持续136个月的个人持续绩优,是让她最引以豪的荣誉。

2008 年1月开始持续绩优,截止到 2009 年3月持续绩优15个月,2009年4月因病住院21天,还没有绩优,怎么办?放弃还是坚持?鉴于身体恢复情况,医生不让出去展业。对于一般的人来说,肯定会选择放弃,毕竟生病是很正当的理由。但申新梅做了一个让所有人都震惊的行动,那就是必须要绩优,因手术还未拆线,她恳求老公开车带她偷偷出去见客户。老公起初是极力反对的,但拗不过她的执着,陪她一起去见客户。功夫不负有心人,终于面见客户完成了当月的绩优。这是一种精神,也是一种至高无上的荣誉。在她的引领下,团队当中持续绩优一直是最多的,已经形成一种文化。申新梅每每在谈到绩优的话题时,她脸上洋溢的笑容是自信的,是超越生命的荣誉感和使命感。她说,未来她会一如既往将绩优持续下去,并引领更多的员工迈入绩优的队伍,不单做系统内的持续绩优,而且还要做行业的大绩优。

从业15年来,申新梅一直不断学习,从业务员不断成长为拥有 1000 多人团队的资深总监,申新梅以她专业的业务和服务能力服务客户、管理团队。个人业务更是在本公司名列前茅。在繁忙的工作中也不忘提高自己,分别考取高级理财规划师、心理咨询师、公共营养师,不同专业的学习帮助她从各个方面更好的服务客户 。

申新梅拥有坚定的从业信念,坚信保险行业是帮助人的行业,是未来可以值得一辈子去付出努力的行业。在这样的信念驱动下,申新梅时刻督促激励自己,让自己成为一名卓越经理人。她说,成为卓越经理人必须建立的一个基本理念,就是在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业,并愿意为之付出必要的基本代价。

时移世易,申新梅也清醒的看到,目前保险业快速发展,不再是单纯的亲情保单,更多的是专业致胜。随着老百姓生活水平的不断提升,需求越来越个性化,要不断的提升自己的专业水平,才能在市场上永远立于领军地位,她除了积极学习系统内优秀员工的分享外,还经常自费参加社会上行业内大咖的分享学习,掌握了更多的前沿知识和实战功底,为带领团队快速跟上行业的发展奠定了坚实的基础。

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